正確評估達成公司目標所需之人力，對外吸收優秀人才及對內留任績效傑出之同仁，確保公司擁有傑出優秀的工作團隊。透過
工作分析及公司核心文化，來界定每種職務應具備的知識與技能，以此作為人才甄選的依據和標準，將合適的人才置於合適的位置，做到“適才適所”。