新生培訓New employee training
為了讓新進員工儘快瞭解公司概況，熟悉工作屬性，獲得必備的基本知識，從而增進適應性，儘早融入組織運作，人資為新員工安排了職前教育訓練。
1、新進間接人員的課程內容在設計上既豐富又多彩。其中包括《破冰互動遊戲》 、《企業文化》、《規章制度》、《安全知識》、《職業生涯規劃》、《贏在責任與心態》 、《現場參觀學習》及《體能訓練》等。這些課程不但加深了他們對公司業務的瞭解，更增進了他們對公司文化的認同感，進一步增強了他們對公司的忠誠度和工作責任感。部分課程圖片展示如下：
《破冰》
《規章制度》
《現場參觀》
《體能訓練》
2、新進直接人員職前教育訓練課程包括《企業文化》、《規章制度》、《用餐住宿娛樂福利介紹》、《如何正確處理職場人際關係》、《消防安全基礎知識》、《安全生產規章制度及7S知識》、《法制意識宣導》、《品質意識》、《傷害急救知識》等。部分課程圖片展示如下：
《法制意識宣導》
《用餐住宿娛樂福利介紹》
《消防安全知識》
《如何正確處理職場人際關係》
3、儲備幹部的培訓課程包括《企業文化》、《公司規章制度》、《工作安全》、《快樂生活在博德》、 《職場禮儀》、 《職業生涯規劃》、《時間管理》、《責任與心態》、《職場壓力與溝通》、 《洞察自我、他人》、《8D入門》、《5WHY分析法》、《7STEP解決問題》、《品質意識》、《QC七大手法》、《PCB制程理論與實踐》等，同時安排現場學習及團建活動，部份課程圖片如下：
總經理講話
課堂學習
團建遊戲
